[TIPS] Pertanyaan yang Paling Sering Diajukan Saat Wawancara dan Jawabannya

Pertanyaan² yang BIASANYA ditanyakan saat wawancara kerja: 1. Ceritakan tentang diri anda Ini pertanyaan yang PALING SERING ditanyakan saat interview dan paling sering dijawab dengan salah. Contoh jawaban yg kurang tepat: Usia saya 21 tahun, lahir di Jogja, 1 Januari 1987. Anak ke 2 dari 5 bersaudara. Ayah saya pegawai negri, Ibu saya Ibu Rumah Tangga. Hobi saya jalan-jalan, nonton, dan baca komik.dst dst.. Yang tepat, jawablah dengan jawaban seputar your strengths and weaknesses point. Jangan cuma cerita yg bagus2 tentang diri loe karena nanti bisa dikira cuma talkin bullsh*t, ceritakan juga tentang kelemahan anda tapi dengan kemasan yang baik. COntohnya: Saya orang yang optimis, pekerja keras, kreatif, dan punya inisiatif tinggi. Saya mampu bekerja secara independent maupun bekerja sama dalam tim. Kadangkala saya suka lupa akan hal-hal kecil, tapi untuk menutupi kelemahan saya itu, saya selalu menyiapkan notepad kecil untuk mencatat segala hal agar tidak lupa. (ini kelemahan yg dikemas dengan baik). 2. Kenapa anda berhenti dari pekerjaan anda sebelumnya? Jawab dengan positif. Jangan jelek²in perusahaan loe sebelumnya, apalagi ngomongin kejelekan bos/supervisor/temen kantor. Jawab dengan senyuman dan katakan hal-hal positif seperti "mencari kesempatan yg lebih baik untuk berkembang", "mencari tantangan baru", dan sejenisnya. 3. Apa pengalaman anda di bidang ini? Kalo loe fresh graduate dan ngga punya pengalaman sama sekali, jawab aja dengan jujur. Tapi tambahkan statement bahwa loe adlh orang yang senang mempelajari hal-hal/tantangan baru dan seorang fast learner. Kalo loe ngga punya pengalaman di bidang itu (tp punya pengalaman di bidang lain), jawab aja senyambung mungkin. Contoh: Loe ngelamar di bidang Marketing sementara pengalaman anda di Public Relation. Jawab aja kalau loe punya basic excellent communication skill sewaktu bekerja sebagai PR yang pastinya merupakan modal untuk berinteraksi/communicate with customers. 4. APa yang anda ketahui tentang perusahaan ini? Pertanyaan ini juga lumayan sering ditanyakan. That's why sangat penting untuk melakukan background checking pada perusahaan yang loe lamar. Bergerak dibidang apakah perusahaan itu? Bagaimana pencapaiannya? Range Marketnya?, dll. Informasi tsb bisa didapatkan via internet, company website/profile, atau lebih bagus lagi dari "orang dalam" yg bekerja di perusahaan tsb. 5. Apakah anda sedang melamar di perusahaan lain selain disini? Jawab dengan jujur, tp jangan bahas kelamaan. Tetap fokus pada interview loe yg skrg ini. 6. Kenapa anda ingin bekerja di perusahaan ini? Jawaban atas pertanyaan ini harus dipikirkan dulu dan juga harus didasari oleh "background checking" yg sudah loe lakukan ttg perusahaan tsb. Ketulusan menjawab bakal keliatan banget di pertanyaan ini. So, jawablah dengan jawaban yg berhubungan dengan tujuan karir anda jangka panjang. 7. Apakah anda ada kenalan di perusahaan ini? Hati-hati ngejawab yg satu ini. Pada beberapa perusahaan tertentu ada kebijakan-kebijakan mengenai hal ini. So, kalo memang lowongan tersebut loe ketahui dari teman/keluarga, tanyakan dulu kepada mereka mengenai kebijakan di perusahaannya. 8. Berapa gaji yang anda inginkan? Hohohoho.. this is the ultimate question of all! Intinya disini: jangan gila! Jangan langsung jawab: "5juta pak, 10 juta pak!" Dan juga jangan malah malu-malu.. dan malah ngejawab "terserah bapak aja".. Too Funny Yang bener, sebelom ngejawab tarik napas dulu sebentar (seolah-olah pura² mikir).. lalu nanya balik: "Maaf Pak, kalau boleh saya tahu, berapa range salary yang diberikan perusahaan ini untuk posisi ini?" "Kalo untuk posisi ini biasanya sekitar 2 sampai 2,5 juta" "Oh begitu. Begini Pak, kalau dari pihak saya, tentunya saya mengharapkan adanya peningkatan pendapatan dari pekerjaan saya yang sebelumnya." "Memang sebelumnya salary anda berapa?" "(nah disinilah anda pasang ekspektasi gaji anda. Misalnya gaji anda sebelomnya 2jt, pastinya ngarepin lebih dong.. so mark-up sedikit jadi 2,5-3jt.. lebih boleh asal jangan gila) Kalo casenya si interviewer ngga ngasih tau range gajinya.. yah terpaksa loe harus kasih range gaji yg loe pengen. Untuk penetapan range ini, pertimbangkan segi biaya transportasi, uang makan, tunjangan kesehatan, gaji sebelumnya, job description nantinya, plus referensi dr temen²/kenalan loe yang bekerja di bidang yg sama. 9. APakah anda bisa bekerja dalam tim? Selalu jawab IYA. This will add your plus points. Jangan lupa siapin examples kalo ditanya buktinya apa. 10. Jika anda diterima bekerja disini, berapa lama anda berencana untuk bekerja? Jangan pernah jawab spesifik: "Paling lama 2 taon aja Pak, soalnya blablablabl". something like this should work: "Saya ingin bekerja untuk waktu yang lama. Atau selama kedua belah pihak merasa bahwa saya melakukan pekerjaan saya dengan baik" 11. Jelaskan mengapa perusahaan kami harus mempekerjakan anda? Jawab dengan semangat, percaya diri, dan antusias. Ini kesempatan bagus untuk "ngejual" diri anda. Katakan hal2 positif ttg diri loe yang dibutuhkan perusahaan/bisa menunjang kemajuan perusahaan. Berikan beberapa alasan termasuk skill, pengalaman, dan interest loe 12. Apa saja kekuatan diri anda? (Your greatest strength) Kuncinya tetap berpikiran positif. Contoh2 yang bisa dipakai: kemampuan loe untuk me-manage skala prioritas, kemampuan loe untuk fokus pada pekerjaan, kemampuan loe untuk bekerja di bawah tekanan, kemampuan loe dalam pemecahan masalah, kemampuan loe dalam memimpin team, dll. 13. Apakah anda bersedia untuk bekerja lembur/bermalam/di akhir minggu? Jawab sejujur-jujurnya 14. Apakah anda ada pertanyaan? Selalu siapkan satu dua pertanyaan untuk menimbulkan kesan positif. Misalnya seperti seputar job description, ruang lingkup kerja, market perusahaan, dll. Berikut ini pertanyaan yang kadangkala keluar saat Interview: 1. Menurut anda, apakah anda termasuk orang sukses? Pertanyaan ini WAJIB dijawab IYA disertai dengan penjelasan singkat. Misalnya: "Saya punya target dan tujuan² dalam hidup, dan saat ini saya sudah berada di dalam jalur pencapaian tujuan² tersebut. I'm on the right track!" 2. Apa penilaian rekan kerja anda tentang anda? Nah kalo yang ini jangan ngarang.. karena kalo yg interview loe seorang psikolog, bakal ketauan banget ngibulnya. That's why sebaiknya loe pernah nanya sama rekan kerja mengenai hal ini. Ambil yang positif aja. COntohnya: "Teman saya di perusahaan saya yang sebelumnya selalu berkata bahwa saya adalah seseorang yang idealis dan perfeksionis dalam bekerja." 3. Hal-hal apa yang anda lakukan selama setahun terakhir ini untuk meningkatkan kemampuan diri anda? Sebaiknya sih jangan ngarang karena nanti akan dituntut buktinya. Pertanyaan ini bisa dijawab seperti ini: "Saya mengikuti seminar A, training B, banyak membaca buku pengembangan diri, ikut kegiatan sosial, ikut organisasi, dll" 4. Apakah anda pernah di PHK? Jika tidak bilang tidak. Jika iya, jujur aja.. dan jawab dengan singkat tanpa ngejelek-jelekin perusahaan/mantan bos yg mem-PHK anda, dan juga jangan "menjatuhkan" citra diri loe secara terang2an. 5. Ceritakan mengenai pekerjaan impian anda Jangan jawab jenis pekerjaan secara spesifik. Lebih baik tetap bersikap "umum" dengan jawaban seperti: Pekerjaan yang saya cintai, atmosfir lingkungan kerja yang mendukung, pekerjaan dimana saya bisa menyalurkan kreatifitas dan inovasi saya, dst." 6. Mana yang lebih penting: uang atau pekerjaan? Tidak ada jawaban yang lebih baik dari: "Uang selalu penting; tapi pekerjaan adalah yang terpenting" Yah meskipun rada-rada muna,.. but hey.. that's how things work..

charge hp cuma 20 detik?

Ilmuwan di Massachusetts Institute of Technology (MIT) berhasil mengembangkan baterai lithium ion yang isi ulangnya hanya dalam hitungan detik. Penemuan ini membuka kemungkinan untuk membuat baterai isi ulang super cepat untuk ponsel atau perangkat lain. Baterai lithium ion digunakan secara luas diperangkat elktronik portable karena mampu menyimpan energi lisrik dalam jangka waktu lama. Tapi kekurangannya perlu waktu panjang untuk isi ulang, sehingga kurang nyaman bagi yang sering bepergian. Tim ilmuwan di MIT yang dipimpin oleh Profesor Gerbrand Cedar menemukan lithium ion sebagai pembawa listrik pada baterai, dapat digerakan lebih cepat jika mengalir di terowongan. Terobosan ini membuka kesempatan mengembangkan materi untuk baterai agar lithium ion dapat bergerak cepat di keseluruhan permukaan baterai dan mengarahkan ke terowongan. Prototip baterai dengan metode itu bisa penuh hanya dalam 20 detik atau kurang. Untuk isi baterai ponsel biasanya selama 6 menit. Materi yang digunakan sudah biasa digunakan untuk berbagai peralatan. Hal ini berarti baterai dengan teknologi itu sudah bisa tersedia di pasar dalam dua hingga tiga tahun mendatang.

Gema & Cermin...

GEMA... Seorang anak berjalan jalan bersama ayahnya di pegunungan. Mereka menikmati pemandangan yang indah dan udara yang sejuk. Tiba-tiba sang anak tergelincir jatuh dan berteriak, "aaaahhhhhh. ...!!!!" Anak itu terkejut karena tiba2 sebuah suara dari pegunungan juga berteriak, "aaaaaaahhhhh. .......!! !!!!!" Penasaran sang anak berteriak lagi "siapa kamu ???" Suara dari pegunungan itu pun mengikuti "siapaaa kamuuu...??? ?" Sang anak kesal dan berteriak "kalau berani, jangan sembunyi, keluar!!!!!! !" Suara itu kembali menjawab "kalau berani, jangan sembunyi, Keluar!!!!!! !!" Sang anak menjadi kesal dan marah, ia menghampiri ayahnya dan mengajak pulang saja. Ayahnya tersenyum dan berkata, "lihatlah nak", lalu sang ayah berseru kearah pegunungan, "aku mencintaimu" Suara itu menjawab "akuuu mencintaimuuuu" Sang anak ter heran-heran, menatap ayah nya meminta penjelasan. Ayahnya berkata " anakku, orang-orang menyebut ini adalah GEMA, tetapi sebenarnya ini adalah HIDUP. ya hidup memantulkan kembali setiap ucapan ataupun perbuatanmu jika engkau menginginkan cinta berikanlah banyak cinta dari hatimu. Hidupmu adalah pantulan dirimu." CERMIN... Seekor kera mencari makanan, ia masuk kesebuah rumah di tepi hutan. Ia mengintai dari jendela dilihatnya ada sekeranjang buah di dalam rumah, ia pun segera masuk berjalan kearah keranjang buah dan melewati sebuah cermin ia menoleh kearah cermin dan terkejut, wah... ada seekor kera lain disitu, pikirnya "jangan-jangan kera lain itu mau merebut makanannya?" ia marah, menyeringai memperlihatkan gigi-gigi runcingnya tapi kera lain itupun marah nampaknya juga menyeringai dan gigi2nya juga tak kalah runcingnya; kera ini menjadi takut dan segera berlari keluar. Tak lama kamudian seekor kera kecil mendatangi rumah yang sama, ia juga masuk lewat jendela, karena melihat ada sekeranjang buah-buahan di dalam rumah, ia juga melewati cermin yang sama tapi kera kecil ini tersenyum ia berpikir "eh, ada teman rupanya bolehlah, kita bersama-sama menikmati buah-bauhan ini" maka ia pun mengajak 'temannya' itu mengambil buah. Begitulah hidup kalau kita curiga, marah hidup akan penuh kecurigaan, kemarahan, dan kita tidak mendapat apa-apa kecuali curiga, marah, takut setiap saat; Tapi jika kita berlaku ramah, mau berbagi, maka hidup akan terasa indah dan menyenangkan.

ORANG BODOH AKHIRNYA PEGANG PERANAN

ORANG BODOH AKHIRNYA PEGANG PERANAN... 1. Orang bodoh sulit dapat kerja, akhirnya dia bisnis. Agar bisnisnya berhasil, tentu dia harus rekrut orang Pintar. Walhasil Boss-nya orang pintar adalah orang bodoh. 2. Orang bodoh sering melakukan kesalahan, maka dia rekrut orang pintar yang tidak pernah salah untuk memperbaiki yang salah. Walhasil orang bodoh memerintahkan orang pintar untuk keperluan orang bodoh. 3. Orang pintar belajar untuk mendapatkan ijazah untuk selanjutnya mendapatkan kerja. Orang bodoh berpikir secepatnya mendapatkan uang untuk membayari proposal yang diajukan orang pintar. 4. Orang bodoh tidak bisa membuat teks pidato, maka disuruh orang pintar untuk membuatnya. 5. Orang Bodoh kayaknya susah untuk lulus sekolah hukum (SH). Oleh karena itu orang bodoh memerintahkan orang pintar untuk membuat undang-undangnya orang bodoh. 6. Orang bodoh biasanya jago cuap-cuap jual omongan, sementara itu orang pintar percaya. Tapi selanjutnya orang pintar menyesal karena telah mempercayai orang bodoh. Tapi toh saat itu orang bodoh sudah ada diatas. 7. Orang bodoh berpikir pendek, untuk memutuskan sesuatu dipikirkan panjang-panjang oleh orang pintar, walhasil orang orang pintar menjadi staffnya orang bodoh. 8. Saat bisnis orang bodoh mengalami kelesuan, dia PHK orang-orang pintar yang berkerja. Tapi orang-orang pintar DEMO, walhasil orang-orang pintar "meratap-ratap" kepada orang bodoh agar tetap diberikan pekerjaan. 9. Tapi saat bisnis orang bodoh maju, orang pinter akan menghabiskan waktu untuk bekerja keras dengan hati senang, sementara orang bodoh menghabiskan waktu untuk bersenang-senang dengan keluarganya. 10. Mata orang bodoh selalu mencari apa yang bisa dijadikan duit. Mata orang pintar selalu mencari kolom lowongan perkerjaan. 11. Bill Gates (Microsoft), Dell, Hendri (Ford), Thomas Alfa Edison, Tommy Suharto, Liem Siu Liong (BCA group). Adalah orang-orang bodoh (tidak pernah dapat S1) yang kaya. Ribuan orang-orang pintar bekerja untuk mereka. Dan puluhan ribu jiwa keluarga orang pintar bergantung pada orang bodoh. PERTANYAAN: 1. Jadi mending jadi orang pinter atau orang bodoh?? 2. Pinteran mana antara orang pinter atau orang bodoh?? 3. Mulia mana antara orang pinter atau orang bodoh??

4. Susah mana antara orang pinter atau orang bodoh??

Kesimpulan: 1. Jangan lama-lama jadi orang pinter, lama-lama tidak sadar bahwa dirinya telah dibodohi oleh orang bodoh. 2. Jadilah orang bodoh yang pinter dari pada jadi orang pinter yang bodoh. 3. Kata kunci nya adalah "resiko" dan "berusaha", karena orang bodoh berpikir pendek maka dia bilang resikonya kecil, selanjutnya dia berusaha agar resiko betul-betul kecil. Orang pinter berpikir panjang maka dia bilang resikonya besar untuk selanjutnya dia tidak akan berusaha mengambil resiko tersebut, dan mengabdi pada orang bodoh.

Psychological Test

berikut ini saya berikan link yang dapat menjadikan referensi untuk mengetahui kepribadian kita. 1. http://7d32152b.seriousfiles.com 2. http://787d2bb1.seriousfiles.com Selamat mencoba......